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  人才战略
    以澳门新葡萄京发展战略和规划为依据,坚持一人为本、发展为本、树立大人力资源观,将人力资源管理与组织管理、企业学问建设与党的建设工作紧密结合,全面提升澳门新葡萄京人力资源管理与开发水平。建立战略人力资源管理与开发体系,满足规划期内企业各产业发展对人力资源的需求,为企业发展提供坚实的人才保障,为员工职业发展提供良好环境,促进企业与员工和谐发展。
  根据人力资源管理与开发体系现状,结合产业发展对人力资源的内在需求,规划期内,澳门新葡萄京人力资源管理与开发的总体思路是:控制总量,优化结构,加强储备,全面开发,创新机制,共同发展。
 
 
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